明明大厂都在裁员,为什么运维还是这么难招?


来自知乎好友“胡子”的回答:
我是老运维了,说说自己的看法。
首先运维是没有直接的产出的,在上层看来,运维就是消耗,自然是不愿意投入的。

其次运维的工作其实很复杂,我使用的脚本语言都从bash到perl到python换了几次了,中间还试过java。知乎上偶尔看见有人问为什么还用vim,其实一些老系统小型机连vim都没有,只有vi,只能远程操作的时候,你总不能说不会吧,至于vi的使用感受,其实有更好的选择,谁原意去记录那么多快捷键?

linux 系统那么多厂商,rpm 和 deb 系统大相径庭,rpm 内部还有 suse 和 redhat 两家各自为战。即使是最流行的 redhat,从 rhel4到9,每个版本都有大量变更。从netmanager到systemd,linux就是折腾不止。

其实windows运维也不是那么简单,域控出问题的时候,平时正常的操作就是不行,就看谁的运气好。某个sqlserv需要定时重启双数次才能正常启动怎么解释。

手头系统多了,上监控的时候得把snmp搞明白,再多些还得分布式搞起。
排查问题难免牵扯网络,你得搞明白路由交换防火墙。
云计算兴起,你搭建环境还得时刻小心,前几年虚拟机后几年容器化,没有停息的时候。

高大上的分布式存储说起来数据安全,采购不给力买来的机器集体故障的时候你人都跟着崩溃。

而且运维往往没有机会参与规划和建设,这年头设计和集成的质量也是肉眼可见的下滑,你接手的系统发现人家四块硬盘做了一个RAID0还跑着数据库是什么心情?

当然开发也苦逼,上线前后都常有加班挨骂。

总之技术工种生存艰难,越是一线做实事越艰难,既然艰难,原意干的人当然就少了。

来源:https://www.zhihu.com/question/32268974/answer/2924430724


摘自知乎好友Hi峰叔的回答:

只有一个原因:开的价不够。


一名知乎“匿名用户”的回答:

一些公司招运维人员,要求从系统到网络、从数据库到虚拟化、从 Apache 到 K8s、从 IDS 到强弱电维修、从域控到打印机换墨,必须样样精通。有时候还要干点行政部门的杂活。

结果一看工资,三四千,还是劳务派遣到甲方那种。


一名知乎“匿名用户”的回答:

不仅仅是运费,IT这一行,最大的业绩就是稳定、0故障。

然而有些老板、业务老大认为,既然系统一整年都没问题,给你那么高的工资干嘛。


一名知乎“匿名用户”的回答:

工资比开发低。
可能还要24小时待命。
责任比开发重,因为是上线的项目,有正式环境的数据,维护的时候还要考虑会不会影响当前的数据。
运气不好,还要面对没有注释的代码。


来自知乎好友乔木leon的部分回答:

一方面运维人员水平参差不齐。

运维这个岗位是个很宽泛的定义,不同公司对招聘运维的要求也不一样。有些公司所谓运维就是桌面helpdesk,有些公司是网管。基本上从修电脑到会写点脚本做自动化,各个层次的招聘都有。
所以问题就来了:仅有少数公司或者大厂的运维,是要参与开发运维或者自动化运维的,无数不知名小公司的运维岗位,其实跟 helpesk 和网管无异!
这就导致了一个很坑爹的情况,比如,一个干 helpdesk 的,在这家公司的岗位叫运维,他出去找工作,看到别人公司招的运维要求,要会自动化,会开发,虚拟化等等,他就懵逼了。这就很尴尬。

很多运维工程师其实都不知道自己是干什么的。定位不明确。

要么自己会的东西少达不到公司要求,要么会的东西杂而不精,什么都知道点,什么都不精通。

可能有的朋友会说,你找符合你要求的 你会的 jd 不就行了吗?

但是这个时候问题就来了,这会造成一个极其蛋疼的问题:你和面试官之间的信息不对等,这非常致命!
比如,你是做网工出身的,精通交换机、路由器、防火墙各种设备的配置和调试,面试你的人是做开发出身,他面虚拟化、自动化、容器、docker、K8s 等。你听的一脸懵逼,他觉得调试个网络设备是个人就能干。
或者,你是做开发运维出身的,精通虚拟化自动化各种容器以及中间件,面试你的人是个干硬件出身的,你会觉得这个公司相当憨批。。。

另一方面很多公司招人心里没什么谱。

书接上回,很多公司招运维的时候,是非常没什么数的,招聘JD上瞎写,有些公司的 HR 甚至都不知道运维是干什么的,干脆招聘要求从别人公司的照抄。

还有的就是要求你啥都得会的,然后一顿要求猛虎如,一看工资4K5。

比如:

大家看看这个JD ,好家伙从桌面到系统到数据库、中间件,到会写脚本语言,一个人全包了。学历要求本科以上,能适应996。运维这种偏实践和经验的岗位,动不动要求本科。人本科毕业干啥不好,然后大家猜猜工资多少?

4-6K?神奇不神奇?这上边任何一条要求,如果有人有个1-3年工作经验,不说精通了,熟悉其中任何条,工资都不止这个数,好家伙这个一把抓了。满足贵司要求的人,估计在梦里。
类似的还有很多,你去招聘网站上搜运维工程师,奇葩一大堆。
很多公司压根不是想招运维,其实就是想招一个人,把开发与测试、产品不愿意干的,都给揽下来。

互联网公司这种情况可能好一些,传统的行业的公司这一点更离奇。

反正很多公司的领导就觉得,你个运维天天一天到晚没啥事,生怕这份工资给你开亏了。然后你就去打杂去吧,甚至还有让你干销售的。
运维的经验的和实践的积累更重要但是不管是经验还是技术栈的积累,都是一个漫长的过程。
相比这个漫长的积累,回报是不成正比的。
一个1-3年经验的运维,和一个1-3年经验的开发,工资都不是一个级别的。
来源:https://www.zhihu.com/question/32268974/answer/1987368661

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